门市人才战略布局

门市人才战略布局专为帮助门市店老板与一线主管搭建门店用人系统骨架而设计。

课程围绕四大核心主题——请人、育人、用人、留人，帮助你解决团队不稳定、员工消极、执行力差的问题。通过结构化的表单工具与节奏管理方法，协助门店建立基本用人机制，提升团队责任感与执行度。